Uraian dan sumber tersedia. Dokumentasi foto atau media belum tersedia dalam profil ini.
Nama dan identitas
Negev Bedouin women · Nama lain belum tercatat dalam profil ini.
Adaptasi sumber terbuka. Uraian diterjemahkan otomatis menggunakan OPUS-MT en-id (lokal); teks asal dapat diperiksa di setiap bagian. Identitas, lisensi, dan kelengkapan diperiksa secara otomatis. Belum ada tinjauan komunitas atau ahli yang tercatat.
Identitas dan konteks kelompok#
Wanita Badui Negev adalah wanita yang tinggal di daerah gurun Arab yang dikenal sebagai Negev Bedouin, penduduk wilayah Negev dari Israel. Wanita Badui dikatakan terpinggirkan ganda, sebagai anggota minoritas dan sebagai perempuan dalam masyarakat laki-laki. Marginalisasi berasal dari norma dan harapan gender tradisional di masyarakat Badui Negev, yang memanifestasikan dirinya dalam pekerjaan, pendidikan, dan perawatan kesehatan.
Rujukan bagian ini · revisi 1375715205Baca teks sumber bahasa Inggris
Negev Bedouin women are women who belong to a desert-dwelling Arab ethnographic group known as the Negev Bedouin, inhabitants of the Negev region of Israel. Bedouin women are said to be doubly marginalized, as members of a minority and as women in a male-dominated society. Marginalization stems from traditional gender norms and expectations in Negev Bedouin society, manifesting itself in employment, educational, and health care outcomes.
Kehidupan dan praktik budaya#
Biasanya, masyarakat Badui adalah kaum nomaden, pastoral, dan pertanian. Dalam sistem ini, kerja paksa dibagi sepanjang garis gender. Wanita biasanya bertanggung jawab atas kegiatan pertanian, termasuk penggembalaan, penggembalaan, mengambil air, dan menanam tanaman, sedangkan pria bertanggung jawab menjaga tanah mereka dan menerima tamu.
Namun, kebudayaan Badui telah berubah, khususnya di Negev. Kebijakan pemerintah Israel untuk memindahkan Negev Badui dari gurun ke pemukiman resmi memiliki beberapa efek penting. Pindah dari gaya hidup nomaden menjadi orang yang kurang gerak telah membuat wanita Badui tidak lagi berperan dalam ekonomi mereka yang kritis. Selain itu, pergeseran gaya hidup kurang gerak berarti bahwa pekerja telah sebagian besar menggantikan pertanian sebagai sumber ekonomi utama. Biasanya, wanita-wanita di masyarakat Badui Negev tidak diizinkan bekerja di luar rumah. Kebiasaan ini masih di tempat hari ini. Sebagai Negev Badui telah beralih dari pertanian, tanggung jawab produktif telah beralih ke laki-laki. Sementara itu, sistem patriarkat telah dipertahankan. Akhirnya, hal ini mengakibatkan hilangnya kekuasaan bagi wanita Badui. Masih dianggap tidak pantas secara budaya bagi wanita untuk berinteraksi dengan orang asing dan para pria dalam keluarga masih menengahi interaksi keluarga mereka dengan masyarakat.
Rujukan bagian ini · revisi 1375715205Baca teks sumber bahasa Inggris
Traditionally, the Bedouin society was nomadic, pastoral, and agricultural based. Within this system, labor was divided along gender lines. Women were traditionally in charge of the agricultural activities, which included herding, grazing, fetching water, and raising crops, while men were in charge of guarding their land and receiving visitors.
However, Bedouin culture has been changing, particularly in the Negev. The policy of the Israeli government to move the Negev Bedouin from the desert to official settlements has had several significant effects. The move from a nomadic lifestyle to a sedentary one has displaced Bedouin women from their critical economic role. Moreover, the shift to a sedentary lifestyle means that wage labor has largely replaced agriculture as the main economic source. Traditionally, women in Negev Bedouin society were not allowed to work outside the home. This custom is still in place today. As the Negev Bedouin have shifted away from agriculture, the productive responsibilities have shifted to the men. Meanwhile, the patriarchal system has been maintained. Ultimately, this has resulted in a loss of power for Bedouin women. It is still considered culturally inappropriate for women to interact with strangers and the men of the family still mediate their families' interactions with society.
Uraian sumber 3#
Beberapa faktor turut menyebabkan kurangnya partisipasi wanita Badui dalam tenaga kerja. Sebuah penelitian yang diadakan oleh ekonom Aamer Abu-Qarn menentukan bahwa penghalang yang paling signifikan bagi pekerjaan wanita adalah kurangnya pendidikan, kurangnya pengalaman, dan infrastruktur yang buruk di kota Badui. Yang mengejutkan, faktor-faktor yang tidak ditemukan penting oleh model itu mencakup kehadiran atau jumlah anak, kesehatan anggota rumah tangga, dan tingkat modernitas. Meskipun semua faktor ini juga dapat diterapkan untuk menjelaskan kurangnya pria Badui dalam tenaga kerja, mereka khususnya akut bagi wanita. Diskriminasi di pasar tenaga kerja mempengaruhi pria Badui maupun wanita. Namun, wanita Badui juga harus berjuang melawan harapan budaya bahwa wanita tidak boleh bekerja di luar rumah. Meskipun kurangnya pendidikan merupakan problem yang bermasalah bagi pekerjaan pada umumnya (laki-laki maupun perempuan), pendidikan adalah kendala yang lebih besar untuk masuk ke pasar tenaga kerja bagi wanita ketimbang bagi pria.
Statistik menggambarkan jenis pekerjaan yang melibatkan wanita Badui Negev hampir tidak ada. Dalam banyak kasus, data semacam itu tidak dilaporkan dalam survei pekerjaan. Bahkan, penelitian yang paling berat pun sering kali gagal mencapai perhitungan penuh atas pekerjaan wanita, khususnya jenis pekerjaan yang tidak digubah.
Rujukan bagian ini · revisi 1375715205Baca teks sumber bahasa Inggris
Several factors contribute to Bedouin women's lack of participation in the labor force. A study conducted by economist Aamer Abu-Qarn determined that the most significant barriers to women's employment are lack of education, lack of experience, and poor infrastructure in Bedouin towns. Surprisingly, factors that were not found significant by the model included the presence or number of children, the health of household members, and the level of modernity. and a lack of suitable jobs nearby. While all of these factors could also apply to explaining the lack of Bedouin men in the labor force, they are especially acute for women. Discrimination in the labor market affects Bedouin men as well as women. However, Bedouin women must also contend with the cultural expectation that women should not work outside of the home. While a lack of education is problematic for employment in general (male as well as female), education is a bigger obstacle to entry into the labor market for women than it is for men.
Statistics describing the types of employment Negev Bedouin women engage in are virtually non-existent. In many instances, such data are simply not reported in employment surveys. Even the most encompassing studies often fail to fully account for women's employment, especially the disaggregated types of employment.
Sumber dan cakupan
Kontributor Wikipedia bahasa Inggris · revisi artikel 2026 · diakses 2026-10-14.
Artikel tentang kelompok dalam konteks dokumentasinya; tidak mewakili semua anggota atau semua masa. Bagian uraian dipilih, penanda format dibersihkan, dan diterjemahkan otomatis.
Kontributor Wikipedia · CC BY-SA 4.0 · Riwayat dan kredit penulis · pemilihan bagian, penyuntingan bahasa, dan pembersihan penanda format serta terjemahan otomatis merupakan perubahan dari sumber.
Q17012119 — identitas dan asosiasi Wikidata · Kontributor Wikidata · CC0 · revisi 2339937037. Identitas P31 dan asosiasi negara P17; bukan batas budaya, kepemilikan, atau keyakinan semua anggota. Penjelas tambahan dan rujukan dapat diperiksa pada sumber.
Informasi rilis dan ekspor metadata · Ketentuan penggunaan ulang
Pemeriksaan otomatis identitas, lisensi, sumber revisi, dan kelengkapan; bukan tinjauan ahli. Belum ada tinjauan komunitas atau ahli yang tercatat untuk profil ini. Uraian ini belum mencakup seluruh variasi yang mungkin ada.
Baca metode penyusunan